av.esercelikeser@gmail.com
0553 306 70 53
av.esercelikeser@gmail.com
0553 306 70 53
Emekli maaşı hesaplama aracı ile SSK (4A), BAĞ-KUR (4B) ve Emekli Sandığı (4C) için kolaylıkla hesaplayabilirsiniz. Diğer hesaplama araçlarımıza sayfalar bölümünden ulaşabilirsiniz.
Emekli maaşı hesaplama yapılması için sigorta tipi, başlangıç tarihi, aylık brüt maaş, hizmet yılı gibi bilgiler bulunur. Bu bilgileri doldurduktan sonra hesapla demeniz yeterlidir.
2026 Temmuz ayında açıklanan TÜİK verilerine göre, memur ve memur emeklilerine %15,57, SGK, BAĞ-KUR ve tarım emeklilerine ise %16,67 oranında zam yapıldı. Böylece en düşük emekli maaşı Ocak 2025’te 14.469 TL iken, Temmuz 2025 itibariyle yaklaşık 16.881 TL seviyesine yükseltildi. Yapılan bu düzenleme ile milyonlarca emeklinin maaşı güncellenmiş oldu. Özellikle 4A (SSK), 4B (BAĞ-KUR) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamında emekli olanlar için farklı oranlarda belirlenen zamlar, 2026 yılının ikinci yarısında emeklilerin maaşlarında önemli bir artış sağladı.
Emekli maaşı hesaplama verileri
Türkiye’de emekli maaşlarına, her yıl ocak ve temmuz aylarında TÜİK ’in açıkladığı enflasyon oranı dikkate alınarak yılda 2 kez zam yapılır. Emekli maaşı hesaplama aracına sizden istenen bilgileri girdiğiniz taktirde güncel zam oranları dikkate alınarak hesaplama yapılacaktır.
Emekli maaşı, bir çalışanın aktif iş yaşamı boyunca ödediği SGK primleri, toplam hizmet süresi ve emeklilik yaşı gibi kriterler dikkate alarak ödediği maaştır. Türkiye’de emekli maaşları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen mevzuat çerçevesinde hesaplanır ve ödenir. Emeklilik hakkı kazanmış kişiler, bağlı oldukları sigorta statüsüne göre maaş alırlar.
Türkiye’de üç temel sigorta kolu vardır: 4A (SSK), 4B (BAĞ-KUR) ve 4C (Emekli Sandığı). Emekli maaşlarının miktarı; sigortalının çalışma hayatındaki prim ödeme gün sayısı, prime esas kazanç tutarı, hizmet yılı ve tabi olduğu mevzuata göre farklılık gösterir.
Emekli maaşı, çalışanların yaşlılık döneminde sosyal güvence sağlayan en önemli gelir kaynağıdır. Bu nedenle, çalışma hayatı boyunca ödenen primler ve sigortalılık süresi, alınacak emekli maaşının düzeyini doğrudan etkiler.
Emeklilik sistemi üç farklı sigorta koluna ayrılır: 4A (SSK), 4B (BAĞ-KUR) ve 4C (Emekli Sandığı). Bu sigorta kollarına göre emeklilik şartları ve maaş hesaplama yöntemleri değişmektedir.
Sigorta Kolu | Açıklama |
4A (SSK) | Özel sektörde çalışan işçiler ve kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan kişiler bu kapsamda değerlendirilir. |
4B (BAĞ-KUR) | Kendi işini yapan esnaflar, çiftçiler, muhtarlar ve şirket ortakları bu sigorta kolunda yer alır. |
4C (Emekli Sandığı) | Kamu kurumlarında kadrolu olarak görev yapan devlet memurları bu statüde bulunur. |
Dönem | Prim Gün Sayısı / Hizmet Süresi | Aylık Bağlama Oranı (ABO) | Açıklama |
08.09.1999 öncesi | 25 yıl (9.000 gün) | %76 | 3.600 gün için %70 |
08.09.1999 – 30.04.2008 | 25 yıl (9.000 gün) | %65 | Oran önceki döneme göre düşürüldü |
01.05.2008 sonrası | 25 yıl (9.000 gün) | %50 | Tek çatı sistemi sonrası en düşük ABO |
Temmuz 2026 döneminde memur ve emekli maaşları yeni zam oranlarıyla güncel bilgisi Memur ve memur emeklileri için belirlenen oran %15,57 iken, SGK, BAĞ-KUR ve tarım emeklileri için zam oranı %16,67 olmuştur. Bu artışlarla birlikte en düşük emekli maaşı 16.880 TL seviyesine yükseldi. En düşük memur maaşı ise yaklaşık 50.503 TL olarak güncellenmiştir. Enflasyon oranı ve zam miktarı memurun statüsüne ve yılına göre güncellenecektir.
Grup | Zam Oranı | En Düşük Maaş (Temmuz 2026) |
Memur ve memur emeklileri | %15,57 | 50.503 TL (yaklaşık) |
SGK, Bağ-Kur ve tarım emeklisi | %16,67 | 16.880 TL |
Emekli maaşı; mesleğe, meslekte geçirilen kıdem yılına, ek göstergelere ve hizmet süresine göre değişiklik göstermektedir. 2026 yılında emekli maaşları tabloda görüleceği üzere unvan, kıdem, görev yeri gibi faktörlere bağlı olarak farklılık göstermektedir. Doktor, öğretmen, hemşire, polis, hâkim, savcı ve profesör gibi meslek gruplarının maaşları kıdem ve ek göstergelere bağlı olarak değişse de en düşük emekli maaşı 16.880 TL olarak sabitlenmiştir.
Meslek / Unvan | 2026 Tahmini Emekli Maaşı (TL) |
Aile Hekimi | 53.000 |
Albay | 66.000 |
Astsubay | 40.200 |
Araştırma Görevlisi | 32.600 |
Avukat | 31.500 |
Başkomiser | 25.400 |
Diş Hekimi | 64.100 |
Doktor | 57.200 |
Hakim | 58.600 |
Hemşire | 28.600 |
İmam | 22.900 |
İtfaiyeci | 35.500 |
Kaymakam | 41.300 |
Memur | 23.900 |
Milletvekili | 90.000 |
Mühendis | 35.800 |
Öğretmen | 31.500 |
Askeri Pilot | 87.000 |
Polis Memuru | 28.500 |
Profesör | 49.500 |
Savcı | 59.500 |
Teğmen | 57.500 |
Teknisyen | 25.500 |
Veteriner Hekim | 38.000 |
Zabıta | 21.400 |
Emekli, aktif çalışma süresini başarı ile tamamladıktan sonra işten ayrılırken maaş almaya hak kazanmış kişidir. Sosyal Güvenlik Kurumu; engellilik, görev, ölüm halinde sürekli ödeme yaparken, iş kazası ve meslek hastalığı sebebiyle de sigortalı olan kişiye eğer destekten yoksun kalacak yakınları varsa ölen kişinin yakınlarına her ay olacak şekilde ödeme yapmaktadır. Destekten yoksun kalma tazminatı alacak kişiler vefat edenin eşi, çocuğu, anne ve babasıdır. En düşük emekli maaşı 2026 yılı Temmuz ayında 16.880 TL olarak güncellendi. Emekli maaşlarına Ocak 2026 –Temmuz 2026 tarihiyle yeniden zam yapılacaktır.
Emekli maaşı hesaplaması için aşağıdaki sıralama kullanılır.
Toplam Emekli Maaşı= Emekli kök maaş + Hazine Desteği (5510 Sayılı Kanun Ek 19.Mad) – Kesintiler
Kök Maaş | Zam Oranı | Ek Ödeme | Toplam Maaş |
30.000 TL | %24,73 | %4 | 38.916 TL |
32.000 TL | %24,73 | %4 | 41.512 TL |
34.000 TL | %24,73 | %4 | 44.104 TL |
36.000 TL | %24,73 | %4 | 46.700 TL |
38.000 TL | %24,73 | %4 | 49.292 TL |
40.000 TL | %15,75 | %4 | 57.872 TL |
Emekli maaş hesaplaması işleminde dikkate değer olan faktörler gün sayısı, yaş, işe başlangıç tarihi şeklindedir. Hesaplamaya doğrudan etki eden bu faktörler üzerinden Türkiye sigorta sisteminde 4A,4B ve 4C sıralamaları bulunur. Emekli maaşını hesaplamak isteyenler hesaplama aracımızı kullanabilirler.
Emeklilik maaşına etki eden 5 şart ;
SSK’ ya bağlı çalışan işçiler emeklilik dönemleri geldiğinde 4A emekli maaşına bağlı olurlar. 4A kapsamında sigortalı emekliler aktif çalışma hayatlarında kamu sektöründe işçi veya özel sektörde işçi statüsünde çalışmış kişilerdir.
4A emekli maaşı hesaplamasında, sigortalının hangi dönemde çalışmaya başladığı ve prim ödediği büyük önem taşır. Hesaplama yöntemleri üç ayrı döneme ayrılır: 2000 öncesi, 2000 – 2008 arası ve 2008 sonrası. Her dönemde kullanılan formüller ve bağlama oranları farklılık gösterir.
Dönem | Hesaplama Yöntemi | Ortalama ABO* |
2000 Öncesi | Gösterge Sistemi | %76 |
2000 – 2008 | Güncelleme Katsayısı Esaslı | %65 |
2008 Sonrası | Kazanç Ortalaması Üzerinden | %50 |
Sonuç olarak, 4A emekli maaşı hesaplamasında prim ödeme gün sayısı, sigortalılık başlangıç yılı ve kazanç tutarları belirleyici rol oynar. Hangi dönemde prim ödemesi yapıldığını bilmek, emeklilikte alınacak maaşı doğrudan belirleyecektir. Aynı zamanda tablodan görüleceği üzere Aylık Bağlama Ortalaması 2008 ve sonrasında ciddi bir düşüş göstermiştir.
4B emekli maaşı, BAĞ-KUR kapsamında çalışan esnaf, çiftçi, muhtar ve şirket ortaklarının emeklilik döneminde aldıkları aylık gelirdir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen bu maaş, kişinin prim ödeme gün sayısına ve ödenen prim tutarına göre hesaplanır. 4B sigortalıları kendi adlarına prim ödedikleri için, düzenli ve yüksek kazanç üzerinden prim yatıran kişiler daha yüksek emekli maaşı alma hakkına sahip olurlar.
4B emekli maaşı belirlenirken sigortalının çalışma süresi, prim gün sayısı, kazanç düzeyi ve sigortalılık başlangıç tarihi dikkate alınır. Özellikle 2000 yılı öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç farklı döneme göre hesaplama yöntemi değişiklik gösterir. Her dönemde kullanılan aylık bağlama oranı farklı olduğundan, primlerin hangi döneme ait olduğu emekli maaşını doğrudan etkiler.
BAĞ-KUR (4B) emekli maaşı hesaplaması, sigortalının prim gün sayısı, prime esas kazancı ve sigorta başlangıç yılına göre belirlenir. Üç ayrı döneme göre hesaplama yapılır: 2000 öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası. Her dönemde kullanılan Aylık Bağlama Oranı (ABO) farklıdır.
Dönem | Sigorta Başlangıcı | Prim Süresi | Brüt Kazanç | ABO (Aylık Bağlama Oranı) | Hesaplanan Maaş |
2000 Öncesi | 1995 | 25 Yıl | 12.000 TL | %76 | 9.120 TL |
2000 – 2008 | 2003 | 20 Yıl | 10.000 TL | %65 | 6.500 TL |
2008 Sonrası | 2010 | 15 Yıl | 8.000 TL | %50 | 4.000 TL |
4C emekli maaşı, Emekli Sandığı kapsamında çalışan devlet memurlarına bağlanan emekli aylığıdır. 4C, SSK (4A) ve BAĞ-KUR (4B) sistemlerinden farklı olarak yalnızca kamu kurumlarında kadrolu görev yapan memurların emekliliğini kapsar. Öğretmenler, polisler, doktorlar, subaylar, hemşireler, mühendisler ve diğer tüm devlet memurları bu gruba dahildir.
4C emekli maaşının belirlenmesinde, memurun görev süresi boyunca aldığı maaş, hizmet yılı ve ek göstergeleri dikkate alınır. 4A ve 4B’de olduğu gibi brüt kazanç üzerinden prim yatırma sistemi yoktur. Bunun yerine, memurun kadro derecesi, kıdem yılı ve ek göstergesi esas alınarak aylık bağlama yapılır. Ayrıca 4C emeklileri, görev süreleri boyunca kesilen emekli kesenekleri sayesinde daha düzenli ve genellikle daha yüksek emekli maaşı alabilmektedir.
4C kapsamında emekliliğe hak kazanmak için erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaş şartı ve gerekli hizmet yılı aranır. Emekliliğe hak kazanan memurlar, emeklilik dilekçesi vererek emekli aylığı almaya başlarlar.
4C emekli maaşı, Emekli Sandığı kapsamında devlet memuru olarak çalışan kişilere bağlanan emekli aylığıdır. Hesaplama yapılırken sigortalının hizmet yılı, prime esas kazançları ve toplam prim gün sayısı dikkate alınır. 4C emekli maaşı hesaplamasında tıpkı 4A (SSK) ve 4B (BAĞ-KUR) sistemlerinde olduğu gibi üç farklı dönem esas alınır: 2000 öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası dönemlerde aylık bağlama oranları değişkenlik gösterir.
Dönem | Hesaplama Yöntemi | Ortalama ABO* |
2000 Öncesi | Gösterge Sistemi + Katsayı + ABO | %65 |
2000 – 2008 | Güncelleme Katsayısı + ABO | %55 |
2008 Sonrası | Kazanç Ortalaması + Bağlanma Oranı | %45 |
ABO (Aylık Bağlama Oranı): Emekli maaşını belirleyen yüzdesel katsayıdır.
1999 öncesi dönem ile 2008 sonrası dönemde emeklilik maaşı oranlarının ciddi bir düşüşü yaşadığı tabloda açıkça görülmektedir.
Örnek 4C Emeklilik Maaşı Hesaplama
Bir memurun sigorta başlangıcı 2000 öncesi ise ve 25 yıl boyunca prim ödemişse, aylık bağlama oranı %65 olarak kabul edilir. Eğer bu memurun brüt maaşı 15.000 TL ise emekli maaşı hesaplama aşağıdaki gibi olacaktır.
15.000 x %65 = 9.750 TL emekli maaşı
2000–2008 arası dönemde aynı şartlarla oran %55, 2008 sonrası dönemde ise %45 seviyelerine düşmektedir.
O halde; 4C emekli maaşı, memurun görev süresine, kazanç seviyesine ve hangi dönemde sigortalı olduğuna göre farklı formüllerle hesaplanır. Düzenli hizmet yılı ve yüksek ek göstergeler emekli maaşını artıran en önemli faktörlerdir. Daha iyi anlamanız için aynı brüt maaşın farklı dönemlerde ne kadar emekli maaşı getireceğini hesapladığımız tabloyu inceleyebilirsiniz.
Dönem | ABO | Brüt Maaş | Hesaplanan Emekli Maaşı |
2000 Öncesi | %65 | 45.000 TL | 29.250 TL Emeklilik Maaşı |
2000 – 2008 | %55 | 45.000 TL | 24.750 TL Emeklilik Maaşı |
2008 Sonrası | %45 | 45.000 TL | 20.250 TL Emeklilik Maaşı |
EYT, Emeklilikte Yaşa Takılanlar olarak ifade edilen EYT milyonlarca kişiyi ilgilendiren bir konuydu. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışan kişiler, prim günü sayısı ve sigortalılık süresini doldurmasına rağmen yaş sınırından ötürü emekli olamamaktaydı. 2023 yılında yapılan EYT düzenlemesi ile bu mağduriyet giderildi. EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan 4A,4B,4C’lileri kapsamaktaydı. 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için geçerli değildi.
EFT’den yararlanmak için aranan temel şartlar:
Bu şartlar içinde yaş sınırı kaldırılmıştır.
EYT Emeklilik Hesaplama işlemi e-devlet üzerinden emeklilik hesaplama ekranı ile yapılabilmektedir. EYT düzenlemesi ile mevcutta 2 milyona yakın kişi emekli olmuştur. EYT emeklilik hesaplaması için dikkat edilecekler
EYT başvurusu, emeklilik hakkını elde eden vatandaşların tamamlaması gereken resmi süreçtir. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kişiler, prim gününü ve sigortalılık süresini doldurduklarında yaş şartına takılmadan emekli olabilmektedir. Peki, EYT başvurusu nasıl yapılır EFT’den yararlanmak isteyenler için iki başvuru yöntemi vardır. İlk olarak, SGK il ve ilçe müdürlüklerine giderek bizzat başvuru yapılabilir. Vatandaşlar gerekli belgeleri teslim ederek emeklilik talebinde bulunur. İkinci yöntem ise dijital ortamda oldukça pratiktir. E-Devlet üzerinden EYT emeklilik başvurusu yapmak mümkündür. T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapıldıktan sonra, “Emeklilik İşlemleri” sekmesinden başvuru formu doldurularak süreç tamamlanır.
Başvurunun ardından SGK tarafından aylık bağlama işlemi başlar. Bu sürecin sonuçlanması yoğunluğa bağlı olarak ortalama birkaç ay sürebilir. Vatandaşlar, başvurularının durumunu yine e-Devlet üzerinden takip edebilir.
Toparlarsak, EYT başvurusu yapmak isteyenler ister SGK il ve ilçe müdürlüklerine bizzat giderek veya e-Devlet üzerinden kolayca başvuru yapabilir. Böylece emeklilik hakkına hızlı ve güvenli şekilde kavuşmak mümkün olur.
2008’den önce sigortalı olan kişilerin emekliliği sigortalı olarak ilk iş tarihi + sigorta kolu (4A,4B,4C) + prim gününe göre hesaplanıyor. 4A Sigortalılar için 8 Eylül 1999 Öncesinde sigortalı olan kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi + 5000–5975 prim günü; erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi + 5000–5975 prim günü olarak uygulanır. Yaş şartı; Kadınlarda 40–58, erkeklerde 44–60 yaş arasında kademeli olarak uygulanır. 1999-2008 arası dönem kadınlar 58 yaş+7000 prim günü, erkekler 60 yaş +7000 prim günü olarak uygulanır. Eylül 1999 öncesi işe girenler, gerekli prim gününü doldurduklarında yaş beklemeden emeklilik hakkı kazanabilmektedir.
3600 günle emekli olma hakkı yalnızca 1999 öncesi emekli olanlara tanınır. Halk arasında yaştan emeklilik olarak da bilinen bu hakkı kullanmak için 15 yıl sigortalı olmak gerekir. 3600 prim günü ile emeklilikte normal emekliliğe göre daha düşük maaş bağlanır. Kadın sigortalılar 50-58 yaş arasında erkek sigortalılar 55-60 yaş arasında bu emekliliğe başvuruda bulunabilirler.
Hayır. 08.09.1999 sonrası sigortalı olanlar için 3600 günle emeklilik hakkı bulunmamaktadır.
Maaş tutarı, prim gün sayısı ve prime esas kazanç ortalamasına göre değişir. Ancak 3600 günle emeklilikte maaş, normal şartlara göre daha düşük bağlanır.
08.09.1999 öncesinde sigortalı olan, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadınlar ve erkekler bu haktan yararlanabilir.
2000 öncesi sigorta girişine sahip olmakla birlikte en az 3600 prim gününü dolduran, 15 yıllık sigortalılık süresine sahip, yaş şartını sağlayan kişiler için yaştan dolayı emekli olma hakkının tanınmasıdır. Yaştan dolayı emeklilik de denir.
İlk Sigorta Giriş Tarihi | Kadın Sigortalı | Erkek Sigortalı |
23.05.1992 ve öncesi | 50 yaş + 3600 gün + 15 yıl | 55 yaş + 3600 gün + 15 yıl |
24.05.1992 – 23.05.1995 | 51 yaş + 3600 gün + 15 yıl | 56 yaş + 3600 gün + 15 yıl |
